So optimieren Sie Ihr Ausbildungsmarketing und finden viele qualifizierte Azubis
Auf Ausbildungsmarketing.com erfahren Sie, wie Sie qualifizierte und motivierte Auszubildende für Ihr Unternehmen finden. Im Blog finden Sie Artikel rund um erfolgreiches Ausbildungsmarketing, es gibt beispielsweise Informationen über Bücher zum Thema Personal- und Ausbildungsmarketing sowie Neuerscheinungen.
Der Experte und Bestsellerautor Axel Haitzer hilft Ihnen, qualifizierte und motivierte Azubis zu gewinnen.
Details über Seminare und Workshops zum Thema finden Sie gleich im Anschluss. Schon jetzt fehlen in vielen Branchen und Berufen qualifizierte Fachkräfte. Und der Markt an geeigneten Bewerbern schrumpft bundesweit weiter stark. Es wird immer schwieriger an gute Azubis zu kommen, manche sprechen sogar vom “War for Azubis”. Egal, wie sich die Situation heute in Ihrer Branche und Ihrem Unternehmen darstellt, motivierte Bewerber für Ihre Ausbildungsplätze zu finden, wird enorm schwierig. Die Informationen auf dieser Website zeigen Ihnen Wege und Lösungsansätze, wie Sie als Unternehmer, Personal- oder Ausbildungsleiter jetzt und in Zukunft der anspruchsvollen Aufgabe gerecht werden. Für Ihr Unternehmen ausreichend qualifizierten Nachwuchs zu finden, wird zu einem der entscheiden Erfolgsfaktoren. Schauen Sie sich auf der Website um, wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bitte. Rufen Sie uns unter 0800 – 40 44 800 (Freecall Deutschland) kostenlos an oder schreiben Sie uns ein E-Mail. Es freut uns, Sie von Ihnen zu hören.
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2-Tages-Praxis-Seminar
Azubi-Recruiting und Ausbildungsmarketing
im Kloster Frauenwörth im Chiemsee
Donnerstag, 17. Oktober 2013 bis Freitag, 18. Oktober 2013
Jeder, der mehr qualifizierte Bewerber um Ausbildungsplätze möchte, muss ins Kloster. Sie erfahren außerdem, mit welchen Wissenstests, Profilanlalysen und sonstigen Verfahren der Eignungsdiagnostik Sie schnell und treffsicher genau die Auszubildenden auswählen, die Sie brauchen.
Das Seminarkonzept hat sich bewährt. Das Seminar wird – natürlich laufend aktualisiert – bereits seit 2009 durchgeführt. Die bisherigen Seminare waren ein voller Erfolg. Die teilnehmenden Personal- und Ausbildungsleiter vergaben Traumnoten. Bei 86 % der Teilnehmern wurden die Erwartungen an das Seminar übertroffen, bei 12 % voll erfüllt. Die Ausbildungsveranwortlichen kamen aus Betrieben zwischen 50 und über 100.000 Mitarbeitern und jeder kam voll auf sein Kosten. Das Konzept und die im Seminar vermittelten Ideen und Lösungen, qualifizierte Auszubildende zu gewinnen, sind ganz einfach auf die indiviudellen Rahmenbedingungen und auf jede Unternehmensgröße übertragbar. Können Sie es sich leisten, nicht an dem Seminar teilzunehmen?
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In knapp 5 Minuten informieren wir Sie über
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Kloster Frauenwörth – der etwas andere Tagungsort mitten im Chiemsee
Bei vielen geht es längst nicht nur um mittel- und langfristige Strategien im Ausbildungsmarketing, sondern um kurzfristig wirksame Methoden und Aktionen für das Recruiting von Azubis. Oft muss schnell auf den unerwartet hohen Rückgang von qualifizierten Bewerbern um die Ausbildungsplätze reagiert werden.
Was Sie wissen sollten!
Ausbildungsmarketing geht heute anders. Immerhin wollen Sie die Generation Internet erreichen, die Digital Natives, wie sie Neudeutsch heißen, oder, um ein weiteres Trendwort zu verwenden, die Net Generation. Die Schulabgänger von heute, also Ihre Zielgruppe, sind Digital Natives. Was machen die anders als die Generation Ahnungslos?
Sie lesen lieber Blogs als Zeitungen, sie besuchen keine Bibliothek, dafür die Online-Enzyklopädie Wikipedia, sie holen sich ihre Musik illegal online, statt sie im Laden zu kaufen. Sie senden SMS, statt zu telefonieren, sie twittern, statt E-Mails zu versenden, sie haben x Freunde – rein virtuell in Chatrooms, viele haben eine eigene Website, sie verabreden sich vielleicht gerade über schuelerVZ, studiVZ oder richten ihr neues Profil auf Websites wie Facebook, Lokalisten oder MySpace ein.
Erstmals in der Geschichte des Internets wächst eine Generation heran, die mit dem Internet groß geworden ist, für die das Netz eine alltägliche, selbstverständliche und nicht mehr wegzudenkende Erfahrung ist. Die Digital Natives „nutzen“ das Internet nicht, sie „arbeiten“ nicht damit, sie „leben“ im Internet. Klar, dass die Digital Natives auch bei der Suche und Auswahl ihres Ausbildungsbetriebs vieles anders machen als ihre Eltern. In diesem Seminar erfahren Sie, was.
Holen Sie sich jetzt den Info-Flyer zum Seminar im PDF-Download.
Sie profitieren von sofort anwendbarem Praxiswissen, wie Sie Auszubildende für Ihr Unternehmen finden und binden. Sie erfahren, wie Sie Strategien entwickeln und Maßnahmen für Ihr Ausbildungsmarketing durchführen, die Ihnen helfen, dass Sie sich als attraktive Ausbildungsstätte etablieren und in Zukunft die besten Bewerber magnetisch anziehen.
